当前位置:网站首页 >> 美国普莱斯顿大学(PRESTON UNIVERSITY) >> 远程教育-美国普莱MBA学位双证班
 
【课程信息】:  远程教育-美国普莱MBA学位双证班
【开课学校】:  美国普莱斯顿大学(PRESTON UNIVERSITY)
【所在地区】:  北京 
【学时/课时】:  
【授课类型】:  远程
【是否有证书】:  见课程设置
【招收人数】:  不限
【课程价格】:  请咨询
【课程状态】:  
【上课时间】:  随到随学
【上课地点】:  远程在线学习
 招收对象
 
MBA招收条件:具有大学专科或本科学历,3年以上管理工作经验的企事业高中层管理人员。DBA招收条件:具有研究生毕业证书或结业证书,工作5年以上的企事业高层管理人员及决策者。
 课程设置
 
 MBA课程设置:
 1. <项目管理> 2. <员工管理> 3. <股东权益管理>   

   4. <信息化与业务流程再造> 5. <网络化的商务管理> 6. <企业营销战略>

  7. <营销计划的制定> 8. <企业销售管理> 9. <企业经营与客户定位>

  10.< 高级客户关系管理CRM>

  可申请获得美国普莱斯顿大学工商管理硕士(MBA)学位证书及香港长江国际商学院EMBA课程毕业证书。
DBA课程设置:
       1. <企业竞争分析与战略管理>   2. <领导能力的挑战>      3. <企业定位与目标管理>

       4. <企业的持续发展力建设>    5. <企业全球化战略>     6. <企业收购和兼并>

       7. <企业整合管理>    8. <双赢管理模式>      9. <跨文化管理>      10.<创新管理>

另:可配知名博士生导师,辅导学员进行论文写作!并学习三门研究课程(费用另计)
      相关课程:DB001 研究准备、DB002 研究方法、DB003 专题研究课程
       成绩合格颁发美国普莱斯顿大学DBA博士学位证书,国际认可学历,学位证书及毕业生信息可在普莱斯顿大学的查询,同时可获得香港长江国际商学院博士课程毕业证书。


 课程介绍
 
 

  1、项目管理

  一、成功项目管理的基本要素

  二、项目的生命周期

  三、项目生命周期的各个阶段
  1、项目立项阶段:管理的关键因素与基本步骤
  2、项目启动阶段:管理重点与操作建议
  3、项目发展和完成阶段:流程设置与评估方法

  四、核心观点索引

  2员工管理

  一、 员工管理的重要性
  1、 培养领导能力
  2、 迎接全球化

  二、 树立管理权威的三种类型

  三、 职业涯的四个阶段

  四、 领导与管理的基本原则
  1、 保持领导工作的精力
  2、 计划再好也要靠人来执行

  五、 领导待业的三个阶段

  3、股东权益管理

  一、什么是股东价值
  1、股东价值与利润的区别

  二、创造股东价值的重要性
  1、通用汽车——萨特的案例分析

  三、如何正确理解价值创造

  四、金融市场在价值创造中的作用
  —劳博斯先生的故事——股市对公司价值的影响

  五、决定公司价值的四个关键因素
  —创造价值的关键——经济附加值

  六、案例分析
  —如何将业绩、报酬率和创造价值相联系

  七、成功的报酬制度所必须的条件

  八、基本术语表

  4、信息化与业务流程再造

  一、 如何利用信息技术提高竞争力
  1、激烈竞争使企业暴露的问题
  2、怎样利用信息技术提高生产力
  3、使企业的核心部分信息化

  二 、信息技术在业务流程再造中的成功运用
  —七个重要的成功因素

  三 、信息技术在未来发展中的重要领域

  四 、未来企业的运作形式及信息技术发挥的作用

  五 、企业信息化与流程再造的成功案例

  5、网络化的商务管理

  一、淘金时期——接近互联网

  二、成熟的互联网战略

  三、深入了解互联网
  1、互联网的基础知识
  2、互联网的基础服务

  四、互联网的战略价值
  ●互联网的组成形式及在企业中的应用ICDT模型
  —虚拟信息空间(VIS)的外部用途
  —虚拟交流空间(VCS)的外部用途
  —虚拟配送空间(VDS)的外部用途
  —虚拟配送交易空间(VTS)的外部用途
  —ICDT模型的内部功能
  —虚拟信息空间(VIS)的内部用途
  —虚拟交流空间(VCS)的内部用途
  —虚拟配送空间(VDS)的内部用途
  —虚拟配送交易空间(VTS)的内部用途

  五、互联网是改变的催化剂

  6、企业营销战略

  1、如何制定营销策略
  营销的基本基本概念及其本质

  2、营销的组成部分(4P法则)

  3、营销的规划过程
  市场定位与产品细分

  4、附图

  7、营销计划的制定

  1、如何制定营销策略
  ●市场导向的定义及特点

  2、如何发展营销计划
  ●确定营销任务

  3、营销战略中的关键问题
  ●细分市场
  ●如何定位
  ●营销组合的主要因素

  4、有关营销计划的内容概括

  5、图表

  8、企业销售管理

  1、 销售经理的使命与工作任务

  2、 如何招聘销售人员

  3、 怎样进行培训工作

  4、 销售业绩的评估方法

  5、 销售团队的薪酬制定

  6、 销售区域的划分标准

  7、 激励手段

  8、 如何组织成功的销售竞赛

  9、 成功销售经理的基本条件

  10、 销售经理的工作任务

  11、 图表

  12、 基本概念与核心观点

  9、企业经营与客户定位

  一、什么是定位于客户的经营活动

  二、经营的有效性及其与客户定位的关系

  三、推动经营变革的动力

  四、测试企业关注客户程度的方法
  1、组织灵敏度测试
  2、企业定位测试
  3、组织结构测试

  五、如何将传统定位结构改变为客户定位
  克服变化中的障碍

  10、高级客户关系管理CRM

  1.顾客满意度与企业获益的关系
  ●孤立地追求顾客满意度是错误的
  ●满意顾客中忠实顾客间的关系转化

  2.顾客忠实与赢利性

  3.如何将客户关系变成赢利关系
  ●正确的价值取向
  ●顾客在成本分析中的位置

  4.案例分析:顾客赢利的系统性方法

  5.案例分析:分销渠道赢利性的差异


 备注
 
      职教在线的所有课程均是依据原学校提供上传,如果你在查询、学习过程中发现有任何的错误和疑问,请致电职教在线,我们会第一时间与原学校查对核实并更改。职教在线在这里对您的关注表示诚挚的感谢!

课程推荐

报名热线  
010-62690222/55/99
报名指导  
第一步:通过“站内搜索”或“分类搜索”,选择您所需要的课程,进入“职教·课程”页面,点击“点击报名”按钮。

第二步:进入“课程报名”页面。如果您已报过名,或已是注册会员,可输入用户名和密码,直接登陆报名;如果您是第一次报名,需要填写个人信息。点击“下一步”按钮 。

第三步:确认报名信息,选择付款方式。职教在线提供在线支付(阳光职教卡支付)、邮局汇款、银行汇款等几种付款方式。点击“下一步”。

第四步:报名成功,记录报名编号。招生专员会及时与您联系确认信息并提示您上课时间。
 
 
 
标题:
内容: