| 【课程信息】： |
清华大学实战型人力资源总监研修班 |
| 【开课学校】： |
清华大学继续教育学院 |
| 【所在地区】： |
北京 海淀区 |
| 【学时/课时】： |
2个（每月集中4天）月 |
| 【授课类型】： |
面授 |
| 【是否有证书】： |
清华大学继续教育学院颁发结业证书。 |
| 【招收人数】： |
不限 |
| 【课程价格】： |
市场价:￥9800 职教价:￥9800 |
| 【课程状态】： |
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| 【上课时间】： |
2006年11月23日～2007年3月18日 |
| 【上课地点】： |
清华大学。 |
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招收对象 |
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企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。 |
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课程设置 |
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１、人力资源战略规划与组织设计；
２、企业文化建设与组织竞争力；
３、职位分析与职位评估；
４、核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止；
５、基于战略的绩效管理；
６、员工培训与职业生涯规划；
７、全面薪酬管理及激励机制；
８、企业重组、并购中的人力资源整合； |
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课程介绍 |
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清华大学联袂美国培训认证协会（AACTP）举办“实战型人力资源总监研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
证 书：
１、完成课程学习并经考试、考察合格者由清华大学继续教育学院颁发结业证书。
２、并可获得美国培训认证协会（AACTP）颁发的总监职业资格证书。
一、学习安排：
１、学 制：在职学习, 学期两个月，每月集中上课四天（周四至周日）上课。
２、培训地点：清华大学。报到时间：2006年11月22日（周三）。
３、上课时间：06年11月23－26日；07年3月15－18日。
二、学 费：
共9800元人民币（含课程、讲座、资料、课件、证书费及午餐），食宿自理。
三、专题沙龙、讲座：
平衡计分卡与关键业绩指标（KPI）；招聘、选拔策略与人才测评。
能力管理与素质模型；劳动法规与劳资关系管理。
四、名家讲座（64学时远程课程包）：
儒商之道－中华人文精神与领导素养——清华大学教授，著名国学大师——张岂之；
学习型组织建设与人力资源开发————清华大学教授，继续教育学院院长—胡东成；
人本管理与执行力打造、孙子兵法与企业经营谋略……
五、部分师资：
余顺坤：北京市人力资源委员会主席，华北电力大学教授、清华大学继续教育学院特聘教授。
梁老师：AACTP认证讲师、北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监，曾任新浪网、美国舒布洛克公司高级人力资源经理、中外运－敦豪（DHL）国际快递公司全国HR经理。
甄源泰：现任国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任；出版《企业人事诊断技术》等多部专著，曾任信达北京证券副总经理、中国乐凯集团首席管理顾问。成功为华侨城集团、TCL集团、大唐电信等企业进行人力资源、组织变革等多方面咨询辅导。
常老师：曾先后担任博士伦公司中国区HR经理、诺基亚中国及香港地区的薪资福利经理并为诺基亚全球管理团队成员。于2003年加盟宜家公司，担任中国地区人力资源总监职务。
韩智力：现任中国人民大学劳动法律研究中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国劳动保障报社法律事务中心主任。先后为数百家中外企业处理了近700起劳动争议案件，并担任中国联通、吉百利中国等多家企事业单位的员工关系管理高级顾问。
马老师：AACTP认证讲师。在SONY（中国）有限公司担任了近10年的人力资源总监，全面负责SONY（中国）的人力资源管理，并为数百家企业开展人力资源培训、咨询。
Mr.Sadleruy ：AACTP认证讲师、现任国内知名民营企业任人力资源总监。曾在可口可乐公司（大中国区）、国内上市企业任高级人力资源经理职务。
洪老师：AACTP认证讲师。北京大学、英国威尔士大学客座教授。历任香港某集团公司人力资源经理、国内某大型企业总经理。并曾任职麦肯锡公司，拥有10年以上咨询业经验。对企业战略与企业变革、人力资源管理等项目有丰富的咨询与实际操作经验。
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备注 |
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